企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任
従業(yè)員、投資家、環(huán)境、社會(huì)に対する実踐の責(zé)務(wù)と責(zé)任
迅速な発展をしている電気自動(dòng)車市場(chǎng)の一員として、當(dāng)社は"世界の存続発展の推進(jìn)者"になることを経営目標(biāo)としています。
環(huán)境保護(hù)と社會(huì)貢獻(xiàn)を使命とするとともに、「規(guī)律、開(kāi)放、參加、成長(zhǎng)、共有」の経営理念を標(biāo)榜し、
利害関係者とお互いに繁栄する道を考えた上で、社會(huì)的責(zé)任を果たせるように全力を盡くしています。
企業(yè)存続ための組織構(gòu)造
2021年により、企業(yè)存続プロジェクトと推進(jìn)するため、ESG営業(yè)管理室をお特別に設(shè)立しました。當(dāng)社CEOを管理代表として、経営方針と各プロジェクトの計(jì)畫(huà)を監(jiān)督しています。
更に、各部門(mén)の代表者を指定し、全ての業(yè)務(wù)が実現(xiàn)されていることを確保して、社員一同事業(yè)の永続性を?qū)g現(xiàn)できるように地道に行っていきたいと考えています。
環(huán)境理念と方針 
環(huán)境方針
當(dāng)社は「法規(guī)遵守、汚染防止、続くの改善」との環(huán)境方針を持つ経営理念で、環(huán)境問(wèn)題に責(zé)任をもって、心遣いの態(tài)度で環(huán)境問(wèn)題を?qū)潖辘筏蓼埂Ｉ鐔T教育、溫室気體排出狀況の確認(rèn)、作業(yè)改善対策の実施により、各組織活動(dòng)、製品生産、販売及びサービスの過(guò)程中、汚染防止、充分な省エネルギー、廃棄の低減化などの作業(yè)は環(huán)境への衝撃が減少できると考えております。
ISO14001のシステム構(gòu)築により當(dāng)社の社會(huì)に対する責(zé)務(wù)である「持続可能な発展」を堅(jiān)守することで、企業(yè)の発展と環(huán)境が共生する內(nèi)部文化を構(gòu)築しています。
源流管理
製造プロセスおよび原材料管理において當(dāng)社は「源流管理」に従い、サプライヤーに自己検査の実行と環(huán)境保護(hù)聲明承諾書(shū)への署名を求め、協(xié)力して企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の向上へ盡力しています。取引期間にサプライヤーによる関連する聲明に適合しない行為が発見(jiàn)された場(chǎng)合、ただちに當(dāng)該サプライヤーとの取引を停止しています。
禁用衝突礦產(chǎn)聲明內(nèi)容
良き企業(yè)市民として、當(dāng)社は社會(huì)責(zé)任に最善を盡くします。また、Responsible Minerals Initiative (RMI)に従い、人権を尊重するほかに継続的に紛爭(zhēng)鉱物ポリシーに留意し、関心を持ち続けます。更に、サプライチェンの審査することに精勵(lì)し、スズ（Sn）, タンタル(Ta), タングステン(W)、金(Au)等の金屬類はコンゴ民主共和國(guó)と武裝勢(shì)力が支配したその周辺諸國(guó)が採(cǎi)掘したものでないことを確保します。 RMI（Responsible Mineral Initiative）のCMRT（Conflict Mineral Reporting Template）に従って、下記の紛爭(zhēng)鉱物ポリシーを確立し、 約束する：
- 全てのサプライヤーに社會(huì)と環(huán)境保護(hù)の責(zé)任がある。
- 紛爭(zhēng)エリアから採(cǎi)掘した紛爭(zhēng)金屬を使用しないようサプライヤーに要求し、サプライヤーの誓約書(shū)を提出してもらう。
- サプライヤーにこの要求を更なる上流のサプライヤーに告げてもらう。
積極的に社會(huì)へ貢獻(xiàn) 
社會(huì)の互恵、互助の力を集約させるため、當(dāng)社は「社會(huì)から取得し、社會(huì)で用いる」の信念を貫き、社會(huì)的企業(yè)市民としての責(zé)務(wù)を果たすべく、金銭、実物の寄贈(zèng)などの方法で積極的に公益活動(dòng)を推進(jìn)するほか、社會(huì)的弱者に対する配慮として「クリスマス思いやりドリームプラン」、「孤児院清掃ボランティア」、「學(xué)生援助の寄付」などの活動(dòng)を行っています。
産學(xué)連攜
2015年よりプロジェクトを通じて黎明テクノロジー大學(xué)、明志テクノロジー大學(xué)、聯(lián)合大學(xué)の學(xué)生さんたちにインターンシップの機(jī)會(huì)を提供しています。実務(wù)作業(yè)を通じて學(xué)んだ知識(shí)を仕事に応用してもらい、短期間で専門(mén)性を伸ばして、社會(huì)で必要とされる技術(shù)者として養(yǎng)成しています。
生涯教育
當(dāng)社董事長(zhǎng)が先導(dǎo)して積極的に社會(huì)への貢獻(xiàn)活動(dòng)に參加し、公平かつハイレベルの教育を?qū)g現(xiàn)しています。
- 臺(tái)灣大學(xué)大學(xué)院管理學(xué)研究科修士課程社會(huì)人コース（EMBA）同窓エリート學(xué)者講座に寄付を行い、臺(tái)灣の教育界のために現(xiàn)職の優(yōu)秀で若い學(xué)者を著任または留任させ、研究水準(zhǔn)と教育能力の向上を図っています。
- 2013年から、長(zhǎng)きにわたり臺(tái)灣花蓮地方の生活の困ってる5000人の小學(xué)生を援助し、合計(jì)500萬(wàn)臺(tái)灣ドルの援助金を寄付しました。
- 民間団體「小村子mama team up」と協(xié)力し、臺(tái)灣玉渓米の産地である玉里、卓渓區(qū)で、學(xué)校教育の特色の発展経費(fèi)や被災(zāi)地の支援金を寄付しています。更に、學(xué)生達(dá)のサッカー練習(xí)、原住民伝統(tǒng)的な文化や歌の教師費(fèi)、服裝と演出経費(fèi)も常に支援しています。
社會(huì)的弱者を支援
- ボランティア休暇制度を設(shè)けて社員一同、公益活動(dòng)に參加するを提唱しています。社會(huì)への貢獻(xiàn)に良き循環(huán)ができること期待できます。
- 當(dāng)社は「チャリティーセール」、「思いやり楽しいフェア」、「孤児院清掃ボランティア」などの活動(dòng)に參加してきました。更に、2017年から「クリスマス思いやりドリームプラン」に取り組んで、クリスマスや年末に孤児院の子供達(dá)に寄り添って楽しいイベントを行っています
- 地方農(nóng)民を支援して、柚子やお米の宣伝に協(xié)力してきました。一緒に利益の一部を田舎の児童支援団體に寄付、生活に困っている子ども達(dá)の學(xué)習(xí)を支援しています。
- 苗栗県に奨學(xué)金を寄付することにより、生活困難世帯の家庭の養(yǎng)育費(fèi)負(fù)擔(dān)を少しでも減軽しようとしています。更に、保育所や幼稚園の設(shè)立を支援して、両親を失った子どもや低所得家庭の育児に貢獻(xiàn)します。
コーポレートガバナンスの履行
「企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任実務(wù)守則」制定済み
企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任をコーポレートガバナンスの一環(huán)に組み入れ、また各給與?報(bào)酬政策の制度化を行っています。
労働基準(zhǔn)法を厳守
各労働法規(guī)制の法令を厳守し、従業(yè)員のケアを徹底的に実施するため、定期的な従業(yè)員の健康診斷、労働安全セミナー、避難訓(xùn)練を行っている以外に、さまざまな従業(yè)員関係プロジェクトを推進(jìn)し続けています?！感窑?、成長(zhǎng)、健康、調(diào)和」である職場(chǎng)環(huán)境をできるように努力しています。 同時(shí)に、各層の従業(yè)員のスキルアップを強(qiáng)化するために、完全なる教育システムを確立しています。作業(yè)とプロセスの訓(xùn)練以外に、リーダーシップの育成にも注視し、會(huì)社の持続可能な運(yùn)営を確保します。
利害関係者とのコミュニケーション
利害関係者とは、従業(yè)員、顧客、サプライヤー、投資家、地域社會(huì)および政府が含まれます。アミュレアは利害関係者との間に良好なコミュニケーションチャネルを保持するとともに利害関係者との関與方法を改善し、利害関係者の考えとニーズを把握し、満足させることに努めています。
従業(yè)員
新入社員歓迎會(huì)、新入社員チューター制度、社員旅行、健康診斷、社員運(yùn)動(dòng)會(huì)、忘年會(huì)、月見(jiàn)食事會(huì)などの一連の慰労活動(dòng)と福利厚生措置のほか、従業(yè)員相談窓口、提案褒賞など、従業(yè)員の意見(jiàn)を迅速に反映させる制度を構(gòu)築しています。
顧客
生産物賠償責(zé)任保険に加入して顧客の権益を保障するほか、「顧客サービス管理プロセス」を設(shè)け、顧客に対するアフターサービス、製品サポートおよびクレーム処理を制度化しています。
サプライヤー
サプライヤーによる會(huì)社の要求に見(jiàn)合う品質(zhì)管理制度の構(gòu)築に協(xié)力するとともに企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任を履行して持続可能な環(huán)境づくりを行っています。
投資家
コーポレートガバナンスの強(qiáng)化を行うほか、獨(dú)立取締役、監(jiān)査委員會(huì)および報(bào)酬委員會(huì)などを?qū)毪筏仆獠郡为?dú)立した専門(mén)家を取り入れ、ガバナンス組織の意思決定の質(zhì)を向上させています。また、會(huì)社の各種情報(bào)の開(kāi)示に力を入れ、毎月売上高の公表、四半期ごとの単體?連結(jié)損益の公表、四半期ごとの法人説明會(huì)の開(kāi)催など、各投資家に対する會(huì)社情報(bào)の均整の取れた伝達(dá)に努めています。
地域社會(huì)
良好な公共環(huán)境を維持し、地域社會(huì)との良好な関係作りに努め、さまざまな地域の公共活動(dòng)に參加、賛同しています。
政府
各種法令を遵守するほか、政府の就業(yè)支援計(jì)畫(huà)に呼応し、就業(yè)支援および職場(chǎng)復(fù)帰の機(jī)會(huì)の提供や各政策の推進(jìn)への賛同を行っています。